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执行不到位,一切都等于零!
执行中的七个“零”,不但管理者自己需要熟记,更重要的是让下属们深刻领悟!
1、有工作没努力等于零
对于每位身处团队的人来说,一定要学会珍惜,学会感恩。千里之行,始于足下,懂得坚持不懈的人才能笑到最后。有了工作,如果不努力、不珍惜,金饭碗也会变成泥饭碗!
2、有能力没表现等于零
每个人都有自己的优点,但是在职场中懂得展现自己的优点,帮助公司创造利益更加重要,如果你觉得自己是一个千里马,你就要把自己的长处展现出来,潜在优势只有发挥出来的
3、有计划没行动等于零
计划只是执行的前提,而行动才是执行的真谛。如果计划不能通过行动去实践与总结,任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说,工作的关键不是制定多么完美的计划,而是即刻行动!
4、有机会没争取等于零
授之以鱼不如授之以渔,工作绝不仅仅是一份薪水。工作中涌现的种种机会,是培养和锻炼自己能力的一个良机。争取机会、把握机会,只需要比别人多想一点、多做一点。
5、有布置没监督等于零
工作要有布置、有落实、还要有监督。但,布置和落实不能代替监督,只有通过监督总结,才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。
6、有进步没持续等于零
每个人都积极谋求进步,团队才能进步,持续的进步将使团队不断成长。无功就是过,功小也是过。如果进步没有持续,或有一点小进步就原地不动,最终的命运只能是末位淘汰。
7、有操作不灵活等于零
工作重在创新,人无我有,人有我优。切忌生搬硬套,经验主义;熟悉流程,灵活操作。只有这样,在面对善变的工作环境时,才能立于不败之地!
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